Всем иностранным рабочим, нанятым на помесячной основе, дополнительно полагается до 9 оплаченных дней религиозных праздников в году – когда эти праздники не совпадают с еженедельными выходными – чтобы они могли отметить религиозные праздники. Рабочий может по своему выбору отмечать праздники своей религии или еврейские праздники ...

Если иностранный работник по уходу меняет место своего трудоустройства в Израиле не менее трех раз за два года и если, в связи с этим, Управление PIBA заподозрит, что работник по уходу злоупотребляет своей визой и разрешением на работу, работник по уходу может быть вызван в Управление PIBA для выяснения причин. Работник по уходу, злоупотребляющий своей визой, может быть депортирован из Израиля после проведения судебного разбирательства. Смена работодателя по причине переезда престарелого или нетрудоспособного работодателя в дом престарелых, смерти нетрудоспособного лица, увольнения работника по уходу работодателем или окончания срока замены другого работника по уходу, находившегося в отпуске за границей, не будет ...

Иностранные работники по уходу должны проживать на дому у своих престарелых или нетрудоспособных работодателей в течение рабочей недели. Наем иностранного работника по уходу без возможности его проживания в доме его работодателя или на неполную ставку запрещается ...

Ответственное агентство по набору кадров также должно предоставить иностранному работнику по уходу номер телефона представителя агентства, по которому можно обращаться при возникновении вопросов или проблем. Представители агентства по набору кадров должны оказывать работнику по уходу необходимое содействие при возникновении вопросов или жалоб на рабочем месте в течение всего периода легальной работы в Израиле. Иностранный работник также обратиться в справочную службу Optimalinfo, задав нам соответствующий вопрос прямо на сайте ...

  Иностранные работники по уходу должны быть зарегистрированы на всем протяжении своего трудоустройства в Израиле в одном из более чем 100 израильских агентств по набору кадров, которые имеют лицензию на трудоустройство иностранных работников по уходу и контроль за ними. Работники по уходу не привязаны к какому-либо определенному агентству и могут менять агентства при условии регистрации новым агентством факта изменения агентства в реестре Управления PIBA. Таким образом, все новые иностранные работники по уходу должны быть приглашены в Израиль лицензированным израильским агентством по набору кадров, и зарегистрированный представитель агентства должен встретить нового работника по уходу в аэропорту, доставить работника по уходу по ...